中途採用情報

会社負担で二重の積立をします。

支度金として一律10万円を支給します。※社内規定あり

本社の周辺に月20,000～30,000円（駐車場代は別途3,000円）の独身寮を設けています。

入社後1年間を通して、先輩社員が「メンター」として新入社員をあらゆる面でサポートします。

新卒採用者（卒業または中退から３年未満の方も含む）が奨学金の借り入れをしている場合に、「年間返済額の３分の２」または「２４万円」のどちらか低い金額までを会社が毎月負担します。

扶養している18歳以下のこども1名につき、毎月10,000円を支給します。※社内規定あり

食料品や生活用品の値上げが進む中、生活応援のため「物価上昇手当」として20,000円を支給します。

昼食をしっかりとってもらうことで、健康管理をサポートします。

近隣に飲食店がないため、1食300円（給与天引）で昼食を提供しています。

入社後、業務関連資格の取得に必要な教材費、講習受講費、受験料、試験会場までの旅費、合格時の登録費用などの一切を会社が負担します。
また、同資格を更新する場合の費用についても会社が負担します。

国内でも有名なアパレルブランド『UNITED ARROWS』が初めて手掛けたユニフォームが、当社の作業服です。
デザインの良さはもちろん、動きやすさや安全性に優れた作業服になっています。

松山市にある「マテラの森」「媛彦温泉」「たかのこの湯」「たかのこのホテル」などの施設を社員割引価格にて利用できます。

キャンピングカー、プレジャーボート、スポーツカーの無料貸与（予約制）を行っています。

猛暑が続く夏場（6～9月の4ヵ月間）はペットボトルのドリンク数種を支給します。

毎年、土用の丑の日やクリスマス、年末の年間イベント時には、鰻やクリスマスケーキ、年越しそばを支給します。また、自社製品のサンプルなどを支給するときもあります。

誕生日に、媛彦温泉またはたかのこの湯で利用できる入浴回数券（１１枚綴り・１セット）、マテラの森の精肉セット、マテラ81セットからおひとつをご選択いただき、プレゼントします。

従業員の健康維持のため、スポーツジムを完備しています。

健康診断時にインフルエンザの予防接種（年１回）を行います。
昨今では、職域接種によるコロナウイルスワクチンの早期接種も行いました。